| Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia wypłacanego wspólnikom spółki jawnej z tytułu prowadzenia spraw spółki i jej reprezentacji, na podstawie postanowień zawartych bezpośrednio w umowie spółki (por. interpretacja indywidualna ZUS z 19 lutego 2021 r., znak WPI/200000/43/86/2021).
|
Stan faktyczny opisany we wniosku:
O wydanie interpretacji indywidualnej wystąpiła spółka, której wspólnicy w formie aktu notarialnego podjęli decyzję o przekształceniu ze spółki komandytowej w spółkę jawną. Wspólnicy spółki jawnej dla celów ubezpieczeń społecznych są uznawani za osoby prowadzące pozarolniczą działalność i podlegają z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu, dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Zgodnie z umową spółki, każdy wspólnik jest uprawniony i obowiązany do prowadzenia spraw spółki i jej reprezentacji, a z tego tytułu przysługuje mu wynagrodzenie miesięczne.
Stanowisko wnioskodawcy:
Wnioskodawca uważa, że wynagrodzenie wypłacane wspólnikom spółki jawnej z tytułu prowadzenia spraw spółki i jej reprezentacji na podstawie umowy spółki nie skutkuje zaistnieniem obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Rozstrzygnięcie ZUS:
Z takim stanowiskiem zgodził się ZUS, stwierdzając, że: "(...) Zgodnie z art. 46 ust. 1 w zw. z art. 3 pkt 4 oraz art. 4 pkt 2 ww. ustawy (o sus - przyp. red.) obowiązek opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne za każdy miesiąc kalendarzowy, według zasad wynikających z przepisów ustawy, spoczywa na płatniku składek i dotyczy osób, które podlegają tym ubezpieczeniom z uwagi na posiadanie odpowiedniego tytułu do tych ubezpieczeń.
Katalog tych osób, ustawodawca określił w art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Z przepisu tego wynika, iż obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są m.in. pracownikami, osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Ponadto, stosownie do art. 11 i 12 tejże ustawy ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu mogą podlegać wyłącznie niektóre z osób wskazanych w art. 6 ustawy. W rezultacie dla rozstrzygnięcia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne istotne jest, czy dana osoba posiada jeden z tytułów do ubezpieczenia określonych wskazanym przepisem. Jednocześnie, wyliczenie tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zawarte w powyższym artykule ma charakter katalogu wyczerpującego, zamkniętego i nie podlega wykładni rozszerzającej.
Stosownie do art. 1 ustawy z 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (...), ustawa reguluje tworzenie, organizację, funkcjonowanie, rozwiązywanie, łączenie, podział i przekształcanie spółek handlowych. Spółkami handlowymi są: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i spółka akcyjna.
Zgodnie z art. 251 ww. ustawy spółka jawna powstaje z chwilą wpisu do rejestru. Umowa spółki powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności (art. 23 ustawy). Każdy wspólnik ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki (art. 39 § 1 ustawy). Natomiast zgodnie z art. 46 w związku z art. 37 § 1 tej ustawy za prowadzenie spraw spółki wspólnik nie otrzymuje wynagrodzenia, jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej.
(...) Wobec powyższego prawo wspólników spółki jawnej do wynagrodzenia, a w konsekwencji również jego wypłata nie będzie wynikała z zajmowanego stanowiska w spółce (tj. zatrudnienia przez spółkę), lecz z postanowień umowy spółki, na podstawie których wspólnikom, za prowadzenie spraw spółki i jej reprezentację, będzie przysługiwało wynagrodzenie miesięczne w wysokości i na zasadach określonych tą umową. Brak jest zatem tytułu prawnego rodzącego obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym, zamknięty i wyczerpujący katalog których prawodawca zawarł w powyżej przywołanym art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a tym samym obowiązek odprowadzania składek na te ubezpieczenia.
W świetle powyższego, Zakład stanowisko zawarte we wniosku (...) w sprawie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia, które zostanie wypłacone wspólnikom spółki z tytułu prowadzenia spraw spółki i jej reprezentacji, na podstawie postanowień zawartych bezpośrednio w umowie spółki jawnej - uznał za prawidłowe. (...)".
