Pobierającą stypendium doktoranckie

Osoby wykonujące umowy zlecenia nie podlegają ubezpieczeniom społecznym, jeżeli są uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat (por. interpretacja indywidualna ZUS z 16 marca 2023 r., znak DI/200000/43/166/2023).

Stan faktyczny opisany we wniosku:

O wydanie interpretacji indywidualnej wystąpił do ZUS przedsiębiorca, który zamierza zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę, która nie ukończyła 26. roku życia. Osoba ta jest doktorantem i z tytułu pobierania stypendium doktoranckiego podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Ponadto jest także studentem na innym kierunku studiów niż ten, na którym odbywa studia doktoranckie (jest to dozwolone i nie stoi w sprzeczności z normami prawnymi regulującymi studia doktoranckie).

Stanowisko wnioskodawcy:

Wnioskodawca uważa, że w opisanym stanie faktycznym osoba wykonująca umowę zlecenia nie podlega z tytułu wykonywania tej umowy obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z uwagi na posiadanie statusu studenta i nieukończenie 26. roku życia. Pobieranie stypendium doktoranckiego pozostaje bez znaczenia.

Rozstrzygnięcie ZUS:

ZUS uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe. Jak czytamy w interpretacji: "(...) W myśl art. 6 ust. 1 pkt 4 ww. ustawy (ustawy o sus - przyp. red.) obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą (...) Kodeks cywilny (...) stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, z zastrzeżeniem ust. 4 tego artykułu. Osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia podlega także obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu na podstawie art. 12 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ponadto zgodnie z art. 11 ustawy zleceniobiorca może również przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W myśl art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie podlegają ubezpieczeniom społecznym w Polsce zleceniobiorcy, którzy są uczniami szkół ponadpodstawowych lub są studentami, do ukończenia 26 lat.

Jednocześnie, stosownie do przepisów ustawy z 14 grudnia 2006 r. Prawo oświatowe (...) status ucznia przysługuje osobom pobierającym naukę w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych w okresie od 1 września do 31 sierpnia roku następnego do ukończenia 26 roku życia. Zaś zgodnie z art. 83 ustawy z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (...) osoba przyjęta na studia rozpoczyna studia i nabywa prawa studenta z chwilą złożenia ślubowania i pozostaje nim aż do dnia ukończenia studiów.

Natomiast doktoranci, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 7b i art. 12 ust. 1 cytowanej ustawy, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu w okresie otrzymywania stypendium doktoranckiego. Obowiązek ww. ubezpieczeń dotyczy doktorantów, którzy rozpoczęli kształcenie w szkołach doktorskich najwcześniej w roku akademickim 2019/2020 i pobierają stypendium doktoranckie. Z przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wynika, że za studentów nie uważa się zaś uczestników studiów doktoranckich oraz uczestników studiów podyplomowych.

W konsekwencji, stosownie do art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoby wykonujące umowy zlecenia nie podlegają ubezpieczeniom, jeżeli są uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat. Zatem, w stosunku do osoby, o której mowa w złożonym wniosku, będzie miał zastosowanie cytowany powyżej przepis co oznacza, że obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia nie powstanie. (...)".

PRZYDATNE LINKI


Portal Podatkowo-Księgowy
GOFIN.pl	Gofin.pl/PIT	Gofin.pl/Prawnik-Radzi	Gofin.pl/Rachunkowosc
Gofin.pl/Bilans	Gofin.pl/Podatki	Gofin.pl/Prawo-Pracy	Gofin.pl/Skladki-Zasilki

POMOCNIKI Księgowego
Aplikacja GOFIN NEWS	Interpretacje Urzędowe	Polski Ład	Schematy opodatkowania
Aplikacja GOFIN SGK	Kalkulatory	Przepisy Prawne	Terminy
Asystent Gofin	Klasyfikacje	Przewodnik Kadrowego	Wideopomocniki
Druki Gofin	Newslettery	Przewodnik Księgowego	Wskaźniki
Forum	Orzecznictwo dla firm	Przewodnik VAT	Wszystko dla Księgowych
Indeks Księgowań BUDŻET	Serwis Plan Kont	Pytania Czytelników
Indeks Księgowań FIRMA	Podcasty	Tarcza Antykryzysowa

Serwisy specjalistyczne
Czas Pracy	Podatek Dochodowy	Rozliczenie Delegacji	Vademecum Księgowego
Kalkulatory Podatkowe	Podatek VAT	Rozliczenia Podatkowe	Vademecum Podatnika
Kasa Fiskalna	Poradnik Księgowego	Rozliczenie Wynagrodzenia	Zakładamy Firmę
Kodeks Pracy	Porady Podatkowe	Vademecum Kadrowego	Zasiłki
więcej serwisów specjalistycznych
Serwisy specjalistyczne
Auto w firmie	Ordynacja Podatkowa	Przepisy Prawne	Urlopy Wychowawcze
Czas Pracy	Plan Kont	Reprezentacja i reklama	Vademecum BHP
Emerytury i renty	Podatek Akcyzowy	Rozliczenia Podatkowe	Vademecum Kadrowego
Kalkulatory Podatkowe	Podatek Dochodowy	Rozliczenie Delegacji	Vademecum Księgowego
Kasa Fiskalna	Podatek od nieruchomości	Rozliczenie Wynagrodzenia	Vademecum Podatnika
Kodeks Cywilny	Podatek PCC	Składka ZUS	Zakładamy Firmę
Kodeks Pracy	Podatek VAT	Środki Trwałe	Zasiłek Chorobowy
Kodeks Spółek	Podatki Lokalne	Stawki VAT	Zasiłek Macierzyński
Leasing Finansowy	Poradnik Księgowego	Umowy Cywilnoprawne	Zasiłki
Leasing Operacyjny	Porady Podatkowe	Umowy o pracę	ZFŚS
Odliczenia VAT	Prawnik Rodzinny	Urlopy Pracownicze
zwiń