Aktualnie jesteś:
GOFIN podpowiada (strona główna) » Prawo pracy
ZASOBY BEZPŁATNE - NOWY DODATEK
- NOWY DODATEK
- NOWY DODATEK
- NOWY DODATEK
- NOWY DODATEK
- NOWY DODATEK
- NOWY DODATEK
- NOWY DODATEK
- NOWY DODATEK
|
Prawo pracy - zasoby bezpłatnePodnoszenie kwalifikacji zawodowych i polityka szkoleniowa firmyDodatek nr 6 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 6 (600)
W zakresie kształcenia i dokształcania pracowników do 26 kwietnia 2023 r. w Kodeksie pracy znajdowały się tylko regulacje o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Od tego dnia znalazły się w nim również przepisy o polityce szkoleniowej i szkoleniach niezbędnych do wykonywania pracy określonego rodzaju i na danym stanowisku. Wpłynęło to na zakres obowiązków oraz praw pracodawcy i pracownika, o których piszemy w niniejszym dodatku.
Profilaktyczna ochrona zdrowia pracownikówDodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (598)
Przepisy bhp obligują pracodawcę do dbania o życie i zdrowie pracowników. W tym celu pracodawca powinien zapewnić profilaktyczną ochronę ich zdrowia poprzez regularne weryfikowanie warunków pracy. Obowiązek przeprowadzania badań profilaktycznych jest ściśle powiązany z obowiązkiem przeprowadzania pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, gdyż precyzyjna wiedza o zagrożeniach występujących na stanowiskach pracy, poprzedzona ich identyfikacją, przekłada się na odpowiedni dobór badań profilaktycznych. W niniejszym dodatku omawiamy regulacje dotyczące realizowania powyższych obowiązków oraz sposób ich dokumentowania.
Stosowanie RODO w kadrach i płacachDodatek nr 19 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 20 (590)
Wejście w życie RODO wprowadziło wiele zmian w zakresie gromadzenia i przetwarzania danych kandydatów do pracy i pracowników. Pomimo że akt ten obowiązuje już od kilku lat, nadal stosowanie jego regulacji w praktyce budzi wiele wątpliwości. Dlatego przygotowaliśmy dla Państwa dodatek, w którym przedstawione zostały zagadnienia związane z ochroną danych osobowych pracowników, począwszy od procesu rekrutacji do zakończeniu współpracy. Wiele interpretacji UODO i ministerstw, w tym Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej czynią z tej publikacji praktyczny poradnik dla służb płacowo-kadrowych w zakresie stosowania RODO w kadrach i płacach.
Prawo pracy - zasoby odpłatne Poradnik pracodawcy w zakresie BHPDodatek nr 6 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 6 (624)
Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy odpowiada pracodawca. Konieczna jest więc znajomość przez niego przepisów regulujących kwestie dotyczące bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy. Dlatego polecamy Państwu dodatek, w którym zostały zaprezentowane najważniejsze zagadnienia i unormowania prawne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dokumentacja kadrowaDodatek nr 19 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 20 (614)
Proces nawiązywania stosunku pracy, przebieg zatrudnienia oraz czynności związane z ustaniem stosunku pracy, generują wiele dokumentów kształtujących tę więź prawną oraz prawa i obowiązki jej stron. W niniejszym opracowaniu omówiono wybrane dokumenty kadrowe oraz zasady ich wypełniania.
Jak wypowiedzieć lub rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?Dodatek nr 17 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 18 (612)
Wypowiedzenie pracownikowi umowy lub rozwiązanie jej bez zachowania okresu wypowiedzenia musi zostać dokonane w sposób przemyślany i zgodny z przepisami. Zbyt pochopna decyzja lub naruszenie przepisów prawa przy dokonywaniu tych czynności może skończyć się koniecznością zapłaty odszkodowania lub ponownego zatrudnienia pracownika na skutek decyzji sądu uznającej wypowiedzenie za bezskuteczne lub przywracającej pracownika do pracy. W niniejszym dodatku poruszamy poparte szerokim orzecznictwem sądów zagadnienia związane z wypowiadaniem lub rozwiązywaniem umów o pracę.
|
ZASOBY ODPŁATNE |
| ||||||||||||
|
||||||||||||
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60