Aktualnie jesteś:
GOFIN podpowiada (strona główna) » Prawo pracy
ZASOBY BEZPŁATNE KLASYFIKACJE
|
Prawo pracy - zasoby bezpłatneStosowanie RODO w kadrach i płacachDodatek nr 19 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 20 (590)
Wejście w życie RODO wprowadziło wiele zmian w zakresie gromadzenia i przetwarzania danych kandydatów do pracy i pracowników. Pomimo że akt ten obowiązuje już od kilku lat, nadal stosowanie jego regulacji w praktyce budzi wiele wątpliwości. Dlatego przygotowaliśmy dla Państwa dodatek, w którym przedstawione zostały zagadnienia związane z ochroną danych osobowych pracowników, począwszy od procesu rekrutacji do zakończeniu współpracy. Wiele interpretacji UODO i ministerstw, w tym Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej czynią z tej publikacji praktyczny poradnik dla służb płacowo-kadrowych w zakresie stosowania RODO w kadrach i płacach.
Pracodawca przed sądem pracyDodatek nr 15 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 16 (568)
Prowadzenie procesów jest nieodłącznym elementem prowadzenia działalności gospodarczej w ramach, której zatrudnia się pracowników. W sporach pracowniczych orzekają sądy powszechne i Sąd Najwyższy. W niniejszym dodatku poruszamy zagadnienia związane z uczestnictwem pracodawcy przed sądem pracy.
Prawo pracy - zasoby odpłatne Dokumentacja kadrowaDodatek nr 19 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 20 (614)
Proces nawiązywania stosunku pracy, przebieg zatrudnienia oraz czynności związane z ustaniem stosunku pracy, generują wiele dokumentów kształtujących tę więź prawną oraz prawa i obowiązki jej stron. W niniejszym opracowaniu omówiono wybrane dokumenty kadrowe oraz zasady ich wypełniania.
Jak wypowiedzieć lub rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?Dodatek nr 17 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 18 (612)
Wypowiedzenie pracownikowi umowy lub rozwiązanie jej bez zachowania okresu wypowiedzenia musi zostać dokonane w sposób przemyślany i zgodny z przepisami. Zbyt pochopna decyzja lub naruszenie przepisów prawa przy dokonywaniu tych czynności może skończyć się koniecznością zapłaty odszkodowania lub ponownego zatrudnienia pracownika na skutek decyzji sądu uznającej wypowiedzenie za bezskuteczne lub przywracającej pracownika do pracy. W niniejszym dodatku poruszamy poparte szerokim orzecznictwem sądów zagadnienia związane z wypowiadaniem lub rozwiązywaniem umów o pracę.
Zatrudnianie młodocianychDodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (606)
W przypadku pracowników młodocianych obowiązują bardziej rygorystyczne reguły zatrudnienia ze względu na potrzebę edukacji, ochrony zdrowia i troski o rozwój, a także zdobycia kwalifikacji zawodowych. Dotyczą one m.in. prac wzbronionych, czasu pracy (uwzględniającego naukę), urlopów wypoczynkowych, czy rodzaju zawartej umowy. Te i wiele innych kwestii omawiamy w niniejszym dodatku.
|
ZASOBY ODPŁATNE |
| ||||||||||||
|
||||||||||||
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60