Kompleksowe opracowania tematyczne
W serwisie internetowym „Gofin podpowiada“ udostępniamy Państwu bezpłatnie wiele ciekawych, kompleksowych opracowań i obszernych wyjaśnień z zakresu podatku dochodowego, VAT, akcyzy, rachunkowości, ubezpieczeń i świadczeń oraz prawa pracy.
UWAGA: w serwisie zawarto zasoby bezpłatne umożliwiające korzystanie przez wszystkich użytkowników oraz zasoby odpłatne, do których dostęp mają tylko użytkownicy zalogowani po wykupieniu abonamentu. Zachęcamy do korzystania.
Prawo pracy - ZASOBY BEZPŁATNE
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych i polityka szkoleniowa firmy

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych i polityka szkoleniowa firmy

Dodatek nr 6 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 6 (600) z dnia 10.03.2024
pokaż fragmenty artykułów

WSTĘP

W zakresie kształcenia i dokształcania pracowników przed 26 kwietnia 2023 r. w Kodeksie pracy znajdowały się tylko regulacje o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Od tego dnia (...)
I.

ZASADY OGÓLNE DOTYCZĄCE KSZTAŁCENIA I DOKSZTAŁCANIA PRACOWNIKÓW

1.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Tak nakazuje rozumieć to pojęcie art. (...)
str. 3
2.
Obowiązujący od 26 kwietnia 2023 r. art. 29 § 3 pkt 1 lit. k K.p. obliguje pracodawcę, który zapewnia szkolenia, do umieszczenia w informacji o (...)
str. 4
3.
Motyw 10 i 15 preambuły Europejskiej Karty Społecznej z dnia 18 października 1961 r. (Dz. U. z 1999 r. nr 8, poz. 67 z późn. (...)
str. 5
4.
Pracodawca dokonuje klasyfikacji szkolenia według następujących zasad: lp. obszar klasyfikacji kryteria klasyfikacji skutki klasyfikacji 1. podnoszenie kwalifikacji zawodowych uregulowane w art. 103 1 -103 5 (...)
str. 6
II.

WARUNKI KSZTAŁCENIA W POSZCZEGÓLNYCH TRYBACH KODEKSOWYCH I WEWNĄTRZZAKŁADOWYCH

1.
Traktowanie danego rodzaju kształcenia jako podnoszenie kwalifikacji zawodowych wymaga, żeby ono jednocześnie: oznaczało nabycie lub uzupełnienie wiedzy (teoria) i umiejętności (praktyka) pracownika; nie odpowiada temu (...)
str. 7
2.
Pracodawca może wdrożyć art. 103 6 K.p., jeżeli pracownik zdobywa lub uzupełnia wiedzę i umiejętności na zasadach innych, niż określone w art. 103 1 -103 (...)
str. 9
3.
Przepis art. 94 13 K.p. wskazuje dwa warunki, które muszą być zrealizowane łącznie, żeby można zakwalifikować dane szkolenie do szkoleń zawodowych, o jakich w nim (...)
str. 10
4.
Ścieżka edukacyjna, która nie kwalifikuje się do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, objęcia jej art. 103 6 K.p. i szkoleń zawodowych może być realizowana według reguł ustalonych: (...)
str. 10
III.

PRAWA I OBOWIĄZKI ZWIĄZANE Z KSZTAŁCENIEM PRACOWNIKÓW

2.
Biorąc pod uwagę literalne brzmienie art. 103 6 K.p., gdy pracownik kształci się na innych zasadach niż podnoszenie kwalifikacji zawodowych, pracodawca może mu udzielić tylko (...)
str. 17
4.
Prawa i obowiązki stron stosunku pracy w zakresie innych rodzajów kształcenia niż podnoszenie kwalifikacji zawodowych, nauka przy zastosowaniu art. 103 6 K.p. i szkolenia zawodowe, (...)
str. 21
IV.

PROCEDURY I DOKUMENTY WEWNĄTRZZAKŁADOWE DOTYCZĄCE KSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW

1.
Przepisy kodeksowe nie określają procedury inicjowania przez pracodawcę i występowania przez pracowników o zgodę na kształcenie w trybie art. 103 1 -103 5 K.p. ani (...)
str. 21
2.
Jeśli pracodawca zamierza uregulować kwestie zastosowania art. 103 6 K.p., może to uczynić w jednym z obowiązujących u niego dokumentów wewnątrzzakładowych. Może się ograniczyć do (...)
str. 29
3.
W świetle art. 9 § 1 K.p. pracodawca może zapisać politykę szkoleniową w przepisach wewnątrzzakładowych o randze prawa pracy, w tym m.in. w układzie zbiorowym (...)
str. 31
V.

DOKUMENTACJA ZWIĄZANA Z KSZTAŁCENIEM W AKTACH OSOBOWYCH

Dokumenty związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownika lub związane ze zdobywaniem lub uzupełnianiem wiedzy i umiejętności na zasadach innych niż dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych (...)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.